Сообщение для всех: "Если у вас имеются проблемы с работой сайта risk-inform.ru, попробуйте воспользоваться https://risk-inform.com, https://riskinform.blogspot.com или https://t.me/riskinform"
Написать это письмо в газету нас подвигло безобразное отношение к нам со стороны нового руководителя министерства сельского хозяйства и продовольствия (сообщаются его Ф.И.О. – ред.). Как только он появился у нас, ежемесячные замены специалистов в министерстве стали нормой, что отрицательно влияет на рабочую атмосферу в коллективе.
Уволены многие высококвалифицированные специалисты, имеющие стаж и навыки работы. Их увольняют для того, чтобы освободить рабочие места для многочисленных друзей и знакомых руководителя. За три месяца его работы людей постоянно третируют, угрожают уволить, заставляют писать заявления по собственному желанию. Людей переводят на другие должности не соответствующей квалификации и специализации, понижают в должности без уведомлений и согласия. Мы устали от хамского отношения к нам. Мы, сотрудники коллектива Министерства сельского хозяйства и продовольствия, обращаемся к вам с просьбой оградить нас от бесчеловечного отношения со стороны руководства.
Нарушение трудового законодательства в министерстве приняло тотальный характер.
Специалистов министерства увольняют, вынуждая писать заявления «по собственному желанию». Или, при уходе в отпуск, ставят условие: уйдешь в отпуск, но только с последующим увольнением. Специалисты не выдерживают такого отношения к себе, и под давлением пишут такие заявления.
За последние два месяца по нашему мнению незаконно были переведены на другие должности и уволены многие специалисты. Была даже уволена беременная женщина, которая, оберегая свое здоровье, не стала с ними связываться и написала заявление «по собственному желанию». Дело дошло до того, что специалистов без приказа и без каких-либо обоснований лишают ежемесячной премии за особые условия труда.
К примеру, Постановлением Правительства РТ от 27 июня 2012 года была утверждена новая структура министерства. Но, вопреки требованию закона, никому не были выданы уведомления об изменении структуры и штатного расписания, хотя администрация обязана это сделать за два месяца. Уведомления сотрудники получили только 7-8 августа 2012 года, да и те были оформлены неграмотно.
Министр самовольно, вопреки законодательству, устно установил в министерстве такой трудовой распорядок, при котором рабочий день продлён до 22.00-23.00 вечера, включая выходные. Сам он постоянно в выходные дни с утра или в 12.00 дня проводит планерки. Официально рабочий день в министерстве с 8.00 до 17.00, но при уходе с работы в 18.00-19.00 начинается ругань о том, что следует работать допоздна. Составляется график дежурств в праздничные дни, но отгулы за работу в праздничный день не предоставляются и не оплачиваются. За сверхурочную работу оплата не производится, мотивируя это тем, что у нас ненормированный рабочий день. К отпуску дни за ненормированный рабочий день не включаются. Согласно трудового законодательства ненормированный рабочий день устанавливается отдельной категории специалистов, и привлекать специалистов могут только при необходимости с включением дополнительных дней к отпуску не менее 3-х дней. К сожалению, коллективный договор, который мог бы защитить наши права, в министерстве отсутствует.
График отпусков составляется в феврале-марте следующего года за текущим, и то формально. Специалисты по графику практически в отпуск не ходят. Отпускные часто выплачиваются специалистам в середине или даже в конце отпуска, что является грубейшим нарушением законодательства. Должностные инструкции специалистов изменяют, даже не уведомляя об этом специалистов. К примеру, специалиста по ведению секретного делопроизводства и мобилизационной подготовки, ГО и ЧС без уведомления перевели на другую должность, не соответствующую его квалификации и специализации, на что она не согласилась. Тогда какие-то сомнительные посторонние люди, похожие на опытных взломщиков, в присутствии кадровиков электропилой по металлу распилили замок в железной двери «секретки» и потребовали освободить кабинет. И тут же на место секретчика посадили другого специалиста, даже не имеющего допуска к ведению секретного делопроизводства.
В министерстве создана невыносимая обстановка. За специалистами устраиваются слежки. Любой выход специалиста из кабинета фиксируется начальником отдела кадров. Опоздание на 2-5 минут считается серьёзным проступком, за который следует выговор, невзирая на то, что работа вечером 23.00 стала нормой, за которую не поощряют.
Но главное – был бы прок от такой «работы». В коллективе сложилась ненормальная нерабочая обстановка. Большинство работников теперь фактически отбывают повинность, формально торча на работе, лишь бы начальство не ругалось. Причём, нетерпимая обстановка складывается в основном в отношении тех работников, которые не доводятся министру родственниками или друзьями. Их просто выживают. Поэтому текучка кадров принимает опасные размеры. И скоро работать действительно будет некому, хоть заставляй трудиться по 24 часа в сутки.
Мы не можем больше работать в нечеловеческих условиях.
У всех есть семьи, дети. И работать без выходных и проходных до позднего вечера просто невозможно. Нарушаются права людей на отдых, на труд, право на личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Кадровики под страхом увольнения беспрекословно выполняют любые, самые абсурдные распоряжения начальства.
Просим вас опубликовать это письмо. Может, хоть оно как-то одёрнет зарвавшегося чинушу, по нашему мнению, не понимающего целей и задач министерства сельского хозяйства и продовольствия и не уважающего других людей.
С уважением, коллектив Минсельхозпрода.
(5 подписей).
надо же ...одно министерство но решилось написать правду....очень хочется надеяться, что хоть что-то ног изменится...и закончится этот беспредел в организациях нашей Республики..Неужели Председатель Правительства не знает об этом....неужели не видно что в организации постоянно новые люди...
Да еще при вступлении на должность в Туве было 613 чиновников ,т.е. тех кто пользовался полным комплектом всех льгот и привилегий! ( можете поднять архивы) Теперь убрали часть законодательной и другой власти ,а чиновников уменшилось? Думаю нет! Но обычно на одного чиновника еще куча обслуги! Это тоже еще те ,которые по зарплате считаются приравненные к чинушам их до фига и плюс обслуга ,водилы уборщищы и прочие ,которые тоже получают деньгу с выкрутасами ! И поэтому каждый обходится народу до хрена! Пусть как указал комерсант 7 рублей отдает каждый тувинец в год на одного и умножте на 613 (грубо, но данных нет, но разве глава хурала дешевле или главный судья или глава МВД или каждый зам председателя ) и уже с каждого получается по 4291 рублика в год ,а плюс дармоеды лакеи! И получится на круг с каждого по 1000 зеленых в год! У кого тысяча зелени лишняя? А на самом деле они обходятся дороже есть еще и медицина и прочее ,даже ВИП залы в Аэропортах ,а это от 9500 до 12000 рублей на один раз и один проход ! Вот и думайте. Ваш аноним
gazetazwezda.livejournal.com -пример только без учета северных и получается у министров около 200 тысяч в месяц! Рангом пониже 90 тысяч!А в нашем темном царстве также как и у Вас ,только я конкретику даю ,а Вы общими словами отделались ,Уважаемый аноним №21! Вот когда все распишете тогда и посмотрим на свет ваше темное царство и где и что утаили ! Что слабо показать всем конкретику и за год! а ныть начали только сейчас,а зарплату получали всегда! Но не загорами похоже ,что и зарплату бюджетникам в сентябре могут и задержать ,вот только администрация Кызыла подсуетилась ,взяли кредит на свои нужды ,что бы покрыть дефицит бюджета! Тоже молодцы ,кредит сейчас прожрут ,а расплачиваться будут те кто в будущем! Ваш аноним
А зачем просить квиточки, они сами дают, где четко распмсано, сколько чего зачислено. По крайней мере везде так, как у вас там в тёмном царстве незнаю!
Уваемый Sensey и другие! Те кто пытаются сказать ,что заставляют долго работать! А Вы возьмите листочек зарплатный чиновника и там прочтете ,что зарплата чиновника состоит из оклада -это небольшая сумма и далее надбавки типа за ненормированный день это и есть переработка) интенсивность (т.е. должны работать как многостаночник ),за секретность ,и эти надбавки выплачиваются каждый месяц и еще премия по итогам работы ,премия за то да сё (класные чины ) и куча еще разных премий (касаемо только тех кто на гослужбе ) и все эти премии ,надбавки выплачивались всегда и плюс еще по выходу в отпуск либо три содержания или два ,а то и больше к отпуску премий! А теперь пусть Эрмак расскажет ,а он дает надбавки и премии за секретность ,за интенсивность ,за то да сё и за прочую мутату к отпуску по три содержания (содержание это все вместе ис учетом всего т.е. больше чем оклад) ,поэтому такие и зарплаты у чиновников! А вот есть кто не состоит на должности чиновника ,но они приравнены к ним у них поменьше ,чем у чинуш ,но тоже хватает надбавок ,а есть кто и не является приравнеными к чинушам -вот те конечно зажаты по полной! Поэтому тоже надо базар этот фильтровать,есть люди которые пашут по полной и получают по минимому ,а есть которые только место занимают и шестерят по полной! Давно уже ощенивать работу следует не по лояльности ,а по результатам ,но кто же из чиновников разработает систему оценок ,где не будет параметров (скрытых) для оценки лояльности! Теперь о нормальных людях в министерствах! они там обязательно есть ,и их держат в черном теле на тот случай ,если надо толковый ответ дать и сделать работу качественно и в срок (т.е. там где требуется нормальный ответ и нормальная работа) вот тогда заставляют работать его и вспоминают! Обычно по одному два человека в каждом подразделении и не на супер высоких должностях! Да Вы сами любого бухгалтера в министерстве спросите копию распечатки квиточка на зарплату попросите и увидите все эти надбавки и премии! Поэтому система оценок капиталистическая там введена давно ,а человеческий фактор она не отменила! Ваш аноним ... [Читать дальше]
При коммунизме эффективна палочная система, а при капитализме штрафная (денежная) система, нынешние руководители выросшие при коммунизме и до сих пор так и думающие не могут это понять. (научн. термин - устаревший стереотип). Новый президент не видавший коммунизм надеюсь это поймет...
Палочная система понимаете ли введенная товарищем Лениным в начале на революционный комитет, а затем на всю страну, до сих пор работает, у руководителей мозгов не хватает принять другую более эффективную систему, как у других стран (у них денежная система, допустил нарушение - большой штраф, система гораздо более эффективная чем палочная, процентная, никому не хочется платить свои деньги)
Механизм невыплат за сверхурочные вот такой, это еще Хрущев ввел, опыт задержек выплат у него был Всероссийский. каждой бюджетной и федеральной организации в определенное время года дается право защититься сколько ему нужно денег в течение года, на зарплату, на некоторые расходы типа ремонта и т.д., обычно руководители пытаются побольше денег урвать, а те кто их принимают дать поменьше, (у них тоже есть лимит) как бы кто кого перетянет. если руководитель зубастый и умный, он сможет много перетянуть, если тормоз, то мало. сверх того лимита который дали денег не дадут, а если начальничек перейдет этот лимит, то объявляется перерасход, с соответствующими последствиями. во время защиты про сверхурочные защищаться как-то не получается, а если у "зубастого" руководителя получается, то не очень много, по статье расходов на сверхурочные государство традиционно дает очень мало. и если руководитель дает сверхурочные, значит он дает из других статьей выделенных денег и в результате нецелевой расход с соответствующими последствиями. Вы думаете просто так постоянно приходят проверочные комиссии, нет, не просто так, они по заданию государства ищейками выискивают, нет ли перерасхода, или нецелевого расхода... чем чаще приходят комиссии, значит тем более слаб экономически и по части бухгалтерии начальник. У соответствующих органов понимаете ли еще со времен Хрущева разработаны специальные формулы, в которые эти явления сразу показывают... по этим расчётным формулам и приходят комиссии. чем больше значение в процентах, тем больше соответственно воровства, которое надо пресечь к комиссией.
Данное явление распространено повсеместно по России. Благодатная почва способствует э
тому. Единственные места где по настоящему платят за сверхурочные в России, это ФСБ, разведка, секретная полиция, да офицерам подводных лодок, ВМФ, и то только "элитным". Ах да-а, а еще ракетчикам (понятное дело только офицерам на боевом дежурстве). если бы государство всем бы платило за сверхурочные, оно бы давно обанкротилось, так что государству выгодно поддерживать данное явление.
Ужасный кризис власти во всех сферах, дальше уже некуда. Если даже будут судиться судьи тоже все карманные, продажные. Сама тоже попала в такую ситуацию. Мне даже давали указание, чтобы я уехала с того кожууна. Правовых знаний ноль у населения, а соображающих и уважающих себя выживают. Ирик чудук черле андарлыг. Придет время.
Ответственность за достоверность опубликованных материалов несут авторы. Мнение автора не всегда отражает точку зрения редакции.
При полном или частичном использовании материалов, ссылка на газету «РИСК» обязательна. Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт «РИСКа» — risk-inform.com
Гостей: 8
Пользователей: 0
