Сообщение для всех: "Если у вас имеются проблемы с работой сайта risk-inform.ru, попробуйте воспользоваться https://risk-inform.com, https://riskinform.blogspot.com или https://t.me/riskinform"
В Вашем Послании Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении дел в республике и внутренней политике на 2017 год озвучено, что «уровень доверия жителей республики к руководству страны – это главная основа для движения вперёд. Чтобы сохранить это доверие, власть должна быть максимально открытой, честной и доступной. Важно быть профессионалом своего дела. Откликаться на нужды и запросы граждан, что сигналы граждан о недобросовестности чиновников будут рассматриваться самым тщательным образом. Активно использовать все имеющиеся механизмы обратной связи. И, что, все обоснованные сигналы граждан при необходимости лягут в основу кадровых решений для тех руководителей, которые не смогут обеспечить эффективное функционирование своих учреждений».
Просим Вас рассмотреть наше заявление о соответствии занимаемой должности директора ГБПОУ РТ «Республиканский медицинский колледж» Монгуш Саиды Михайловны. Она преподаватель иностранных языков, не имеет медицинского образования. В любой отрасли для решения поставленных задач руководителем должен работать профессионал своего дела. С таким горе-руководителем, как Монгуш С.М. трудно мотивировать коллектив и студентов, будущих медицинских работников, для успешной работы. Медицинская общественность республики возмущена назначением директором медицинского колледжа преподавателя иностранного языка. Неужели среди врачей республики отсутствуют достойные кандидатуры на должность директора медицинского колледжа?
А также, просим провести проверку состояния финансовых дел в ГБПОУ РТ «Республиканский медицинский колледж».
Ежегодно в августе месяце все образовательные учреждения проходят проверку готовности проведения учреждением учебного процесса, в ходе которой проверяется в первую очередь санитарно-гигиеническое состояние, в том числе проведение хотя бы косметического ремонта. Итак, вопрос №1: как колледж был признан готовым к началу учебного года, если в спортивном зале не проведены малярные работы – побелка и покраска? Спортивный зал в сентябре 2016 года своими черными стенами встречал не только студентов, но и избирателей в ходе избирательной кампании.
Вопрос №2: Куда были потрачены финансовые средства, предназначенные на ремонт, ведь общеизвестно, что ежегодно образовательным учреждениям выделяется финансирование на проведение косметического ремонта?
Обращаем Ваше внимание, что при наличии штатного юрисконсульта, чья заработная плата составляет около 40 тысяч рублей, директором колледжа Монгуш С.М. нанимаются на судебные процессы по уволенным преподавателям 2 адвоката, оплата за работу им проводится за счет снижения заработной платы штатному техническому персоналу, которая составляет с мая месяца 2016 года в пределах 6-7 тыс. рублей, что ниже прожиточного минимума.
При этом бухгалтерским работникам заработная плата увеличена до 60-70-80 и даже до 100 тыс. рублей, так как они работают на 2 ставках. Так, Максимова О.П. занимает 2 должности – заместителя директора по финансово-экономическим вопросам и главного бухгалтера, Булгакова М.И., – бухгалтер расчетной группы, она же бухгалтер материальной группы, кассир Натпит-оол Ш.М., помимо своей должности, исполняет обязанности бухгалтера по стипендиям. Паспортистка колледжа Биче-оол С.С. занимает также должность заведующей архивом.
Вопрос №3: Куда смотрит Министерство здравоохранения Республики Тыва, являющееся учредителем колледжа, ознакомившись в мае-июне месяцах 2016 года со штатным расписанием нашего учебного заведения, и видя, и зная, что заработная плата многим сотрудникам урезается, но при этом повышается зарплата административно-управленческого персонала, который к тому же еще и премируется ежеквартально?
Вопрос № 4: не жирно ли для администрации колледжа?
Вопрос № 5: Это каким же циником надо быть Максимовой О.П., которая на собраниях трудового коллектива в мае и сентябре, заявляет, что зарплата у работников должна быть чуть выше прожиточного минимума, ссылаясь на кризис в стране, но при этом себе, любимой, она повышает зарплату до 100 тысяч рублей и получает такую же ежеквартальную премию.
Также с 1 сентября 2015 года увеличена оплата за обучение в год с 28 тысяч рублей до 34 тысяч рублей.
Более того, на 2 этаже студенческого общежития несколько комнат выделено сотрудникам колледжа, из-за чего некоторые студенты колледжа остались без мест в общежитии и вынуждены снимать жилье в городе. К тому же часть сотрудников, проживающих в общежитии, на самом деле имеют собственное жилье в Кызыле или в пос. Каа-Хем.
В связи со снижением заработной платы, а также из-за гонений некоторых работников, чинимых директором Монгуш С.М., начиная с 12 февраля 2016 года и до конца 2016 года, уволено до 60 человек, что почти в 2 раза превышает число уволенных за годовой период работы Топуран У.Х.
За экономию фонда заработной платы в 2016 году руководство колледжа получает премию – заместитель директора по воспитательной работе Лакпаева А.Д., Шалчима Р.С., до 15 декабря 2016 г. исполнявшая обязанности заместителя директора по учебной работе, Максимова О.П., заместитель директора по финансово-экономическим вопросам, заведующая отделением очно-заочной (вечерней) формы обучения Евдосеева Л.М. Более того, эти лица ежеквартально получают премии. Вопрос №6: за что?
Вопрос №7: До каких пор будет продолжаться этот беспредел, это разбазаривание финансовых средств? Тогда как колледж в соответствии с новым Федеральным государственным образовательным стандартом остро нуждается в улучшении материально-технической базы – в открытии новых учебных кабинетов и лабораторий, в приобретении новых фантомов, оборудования, приборов, аппаратуры, образовательных электронных программ, в усилении библиотечного фонда.
Директор Монгуш С.М. в июне 2016 года уволила несколько преподавателей с медицинским образованием, и с которыми судится по сегодняшний день, наняв троих адвокатов. Восстановившиеся преподаватели подвергаются гонениям и издевательствам со стороны директора Монгуш С.М. Гонения остальных неугодных сотрудников колледжа продолжаются, до сих пор: спустя почти 8 месяцев, директором высказываются, как мотив увольнения или недовольства тем или иным работником то, что этот работник подписывался под письмом против Монгуш С.М., либо выступил на судах по Ондар А.С., Данзын А.А., Монгуш А.К. не так, как было приказано директором Монгуш С.М.
Со дня назначения на должность Монгуш С.М. не занимается прямыми должностными обязанности как руководителя, а получает заработную плату за унижения, оскорбления уважаемых среди медицинских работников врачей, которые намного старше ее. Просим Вас назначить на должность директора медицинского колледжа достойного профессионала с медицинским образованием.
Минобразованию совместно с другими ведомствами в том числе и Медколледжу нужно разработать новые "новаторские" методы воспитания подрастающего поколения, в особенности как достичь успехов на работе и в карьерном росте; быть слегка глупым и при этом хитрым, заискивать перед начальством и обещать всевозможные подачки, Но самое главное рушить чужие семьи и иметь влиятельного любовника во властных структурах и будет ВАША ЖИЗНЬ В ШОКОЛАДЕ!!!
управленец кадрами Минздрава Тувы должен вначале состояться как Врач. А иначе как он сможет анализировать работу медиков. Плести интриги, завидовать и втихушку ставить подножки успешным врачам, это то чем занимается на самом деле замминистра здравоохранения по кадрам кенденович.
Тыванын кайы даа булунунда кандыг даа улуг биче даа ажылды чангыс харыылап орар кадровик бар деп чон чугаалажып турар от шын. Шынап ла кайда кандыг кижи ажылдап орар дыр коруп анализтеп тер болза ыт сыгырыр дагаа ээрип орар биле домей Минобразования Минздрав Минстрой Правительство везде специалисты недоучки выскочки работают и руководителями отсюда и такая жизнь как у нас в Туве результаты на лицо деп чуве ол эвес тир бе на примере Минстрой минсельхозтун бывшие руководители
ВСЕМ работникам, кто пострадал от действий этих мошенников (директора, главн бухгалтера и,д) надо подавать в суды, а если здесь не получится, выходить на федеральный уровень, ладно бы одного облапошили, тут такой масштаб- все на конвейер поставили
кстати говоря, а Монгуш Саиде-то из бюджета колледжа придется платить всем восстановленным по полной программе! тем которые за этих людей работали тоже зарплату давали. Ха! и здесь налицо двойное финансовое нарушение с затратами бюджета из-за больной амбиции одного человека. А Глава все твердит , что в период кризиса надо к бюджету особо относится. Так вот, Шолбан валерьевич, надо вам избавляться от таких Дур, которые явно и упорно порочат Вас, как бы вы ни старались хорошо работать!
У Вероники фамилия Даваа девичья и она хоть и была целый год и.о., но не вытворяла подобных чудес, как Саида: кадры при Веронике не текли так чудовищно, народ не ныл, не жаловался, ремонт делался, выделяемые деньги осваивались, да и территория вокруг колледжа была ухоженной, возле мусорных контейнеров никогда не скапливалось столько мусора, как это стало при Саиде. Тому свидетельством высказывания женщин из МИАЦа и из соседних больниц, которые питаются в столовой и фитобаре колледжа. В период работы Вероники ни Минздрав, ни правительство не заваливались жалобами, если что-то и было, так это сама Саида и организовывала, ей не впервой.
У таких даргаларов надо конфисковать все имущество, в том числе и без точек бизнеса, оставить их без работы и зарплаты, т.е. поместить в шкуру и условия людей с мизерными зарплатами. Вот тогда они завоют, завопят.
Даваа, не Даваа, а факты беспредела Монгуш налицо! За такой короткий период даже не верится, что можно столько людей увольнять?! А почему люди с маленькими зарплатами молчат? Аа, боятся, боятся потерять хоть такую работенку. А то что судятся и восстанавливаются это правильно. Правильно! Таких бессердечных даргаларов надо наказывать и давать по башке!
Кто про что, т.е. про кого. В данном случае Даваа не тот Даваа в Хурале, а она - Даваа Вероника Викторовна (та самая Баинова с грязной репутацией, что пришлось ей фамилию сменить на Даваа ), которая спит и видит себя директором медколледжа. Именно она до Монгуш С.М. целый год и.о. директором была. Понравилось. А теперь успокоится не может и все копает и мутит.
Этот кудер везде пакостит и даже в медучилище. Ни дня не работал врачом, ни одного больного не вылечил, а управляет кадрами медицины Тувы. Из трех замов - он самый не популярный. Есть же ведь достойные кандидатуры вместо него, тот же Росси Кужугет, Артур Деспиевич, Шолбан Викторович, Валентин Владимирович, Шолбан Алдын-оолович, Снежана Малчыновна, Долаан Давааевич, Аркадий Александрович и другие.
Ошибочка в письме. Плату за обучение в медколледже повысили с сентября 2016 г., т.е. Саида повысила, а в сентябре 2015 г. работала Вероника Даваа и она не повышала плату, это точно.
И этакую монстру поддерживает Кудер Кенденович. Люди вынуждены были писать уже в газету, потому что в минздрав жаловаться уже бесполезно. Видать эта монстра всех в минздраве купила ворованными деньгами. На январскую жалобу минздрав не отреагировал, быстро сообщили монстре о поступившей жалобе и дали совет устранить недостатки до проверки, но комиссию проверяющую отправили в колледж после появления письма в этой газете. Более того, именно Кудер вероятно как замминистра по кадрам дает указания комиссиям, чтобы результаты были в пользу монстры и потом как бы подводя итоги проверок выносит решающее предложение разогнать колледж к чертовой матери. Видите ли коллектив плохой. А ведь Кудер выпускник этого колледжа. Вот какой "умный" Кудер, а вы в колледже по Кудеровским понятиям все дураки.
Шолбан Валерьевич! Как вы допустили столь не соответствующую личность в руководители? Вот смотрите: по профилю - не медик, по морали- падшая; по авторитету-презираемая; по работе- нуль; по отношениям -тиран и так можно продолжить без конца. По статье что еще удивляет - срок! всего за период неполного года - натворить столько? Это надо умудриться быть Такооой самовлюбленной Дурой.
Куда мир катится?! В руководители рвутся люди самой низшей пробы! Человек не имеющий ни крупинки уважения в коллективе, которая заслуживала лишь презрение как разлучница семьи Такое грязное пятно ложится на человека на всю жизнь! Вот Этакая любовница прыгает в директора. ни стыда! ни совести! именно такие бессердечные людишки - настоящие холодные монстры, которые могут раздавить кого угодно. А вы министр и глава прекрасно знаете об этом! Неет же, блин. Всем наплевав в глаза и в душу ставите эту постыдную личность над людьми! А как люди стали справедливо возмущаться - так сразу коллектив такой сякой!!! У народа и глаза, и уши, и сердце есть, что не обманешь и не перехитришь.
"Теперь Саиде срочно необходимы 5 лимонов денег, чтобы купить должность директора медколледжа" и кому оплачивается эта сумма денег? Министру здравоохранения РТ или главе РТ? Все продается и покупается в Туве и даже должность директора медколледжа.
Саида состоит на учете в психдиспансере (если уже картотеку не подчистили). Как ее назначили? Будучи студенткой и далее у нее вообще припадки шизофрении были страшные. Также страдает эпилепсией. Грех нагружать такой работой больного человека! Она - не глупый человек, но, имея признаки психического расстройства, границ в своих действиях она не будет знать, очень опасно таких людей наделять властью. Вот увидите, что рано или поздно петух в башку клюнет тому, кто ее назначил.
Ответственность за достоверность опубликованных материалов несут авторы. Мнение автора не всегда отражает точку зрения редакции.
При полном или частичном использовании материалов, ссылка на газету «РИСК» обязательна. Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт «РИСКа» — risk-inform.com
Гостей: 8
Пользователей: 0
